Blickwinkel - Systemische Beratung, Coaching, Supervision
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Blickwinkel Ostfildern Coaching Supervision Fortbildungen
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Supervision

Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen lernen in der Supervision, ihr berufliches oder ehrenamtliches Handeln zu prüfen und zu verbessern. Dazu vereinbaren die Teilnehmer mit dem Supervisor Ziele. Inhalte sind die praktische Arbeit, die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen Mitarbeiter und Klient, die Zusammenarbeit im Team oder auch in der Organisation. 

Je nach Zielvereinbarung liegt der Fokus auf:

  • Methodenkompetenz,
  • Werte und Normen,
  • Persönlichkeitsmerkmale,
  • Gefühle, Gedanken und Verhalten,
  • persönliche Entwicklung,
  • Spiritualität,
  • Ziele und Strategien,
  • Beziehung zwischen Supervisand und Klient,
  • Zusammenarbeit im Team bzw. in der Organisation,
  • Schnittstellen und Synergien,
  • Rollenerwartungen und Rollenverhalten,
  • Fallsupervision,
  • Aufbau- und Ablauforganisation,
  • Macht und Verantwortung,
  • Entscheidungsprozesse,
  • Information und Dokumentation,
  • Qualitätsmanagement,
  • Rolle von Berufsanfängern,
  • Einführung und Integration neuer Mitarbeiter,
  • Führung,
  • Beziehungen zu Interessengruppen und
  • die Zusammenarbeit mit dem Träger.

 

Je nach Ziel und Inhalt können hierbei unterschiedliche Settings gewählt werden:

  • Einzelsupervision
  • Fallsupervision
  • Teamsupervision
  • Gruppensupervision